Reparto de Utilidades 2022: Estas son las empresas OBLIGADAS al pago de PTU a sus trabajadores

Este mes de mayo es uno de los más esperados por parte de millones de empleados mexicanos que esperan el pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), sin embargo, muchos desconocen cuáles son las empresas obligadas a realizar dicho reparto de utilidades, por lo que a continuación podrán despejar ese cuestionamiento.

Hay que señalar que todos los trabajadores que presten a una persona física o moral un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, tienen derecho a participar en el reparto utilidades de las empresas donde laboran.

Dicho reparto de utilidades es un estímulo a la productividad, toda vez que la participación es concebida como una retribución al esfuerzo productivo de los asalariados que participaron en las ganancias anuales de la empresa.

El pago de PTU a los trabajadores es un derecho que se establece en el artículo 123 de la Constitución de México y también está reflejado en el artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo.

Estas son las empresas obligadas al pago de PTU a sus trabajadores

En México, todas aquellas empresas que generaron un ingreso anual declarado para el ISR ante el SAT que supere los 300,000 pesos están obligadas al pago de PTU a sus trabajadores.

De acuerdo con el portal oficinaempleo.mx, se estima que algunas de las empresas que más pagan utilidades en nuestro país son las siguientes:

• DOW
• Africam Safari
• Natura
• DHL
• BBDO
• Nestlé
• General Motors de México
• Restaurantes TOKS
• Lubrizol
• Paypal

Es importante recalcar que las únicas empresas exentas de proporcionar este derecho laboral a sus trabajadores son las siguientes:

• Empresas de nueva creación, durante el primer año de operaciones.
• Empresas que no hayan obtenido ganancias mayores a 300 mil pesos.
• Compañías dedicadas a crear un producto nuevo, durante los dos primeros años.
• Durante el periodo de exploración de empresas recién creadas de la industria extractiva.
• Instituciones de asistencia privada que con bienes de propiedad particular ejecutan actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios.
• El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.
• Empresas que tengan un capital menor al que fije la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria.

No se debe olvidar que las empresas tienen como fecha límite el 30 de mayo para realizar el pago de PTU 2022 entre sus trabajadores, mientras que las personas físicas con actividad empresarial cuentan hasta el 29 de junio para llevarlo a cabo.