Pensión IMSS

Esta es la TABLA de aumento al PAGO para pensionados con ley 73 de la Pensión IMSS a partir de 2024

Para este beneficio es necesario que los pensionados se encuentren bajo la Modalidad 40
sábado, 18 de noviembre de 2023 · 10:01

Anualmente hay ajustes económicos para que el dinero de los mexicanos pueda rendir de la mejor manera ante el incremento de los precios, situación que también involucra a algunos pensionados, así que no está demás conocer la tabla de aumento en el pago de quienes pertenecen a la ley 73 de la Pensión IMSS a partir de 2024.

Se ha indicado que desde 2024, los pensionados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que se encuentren en el régimen de la ley 73 tendrán un aumento en su pago, pero es importante que cuenten con la modalidad 40 para que vean reflejado este cambio en el monto que se les va a dispersar.

Hay que recordar que en la ley 73 de la Pensión IMSS están quienes se dieron de alta ante el Instituto antes del 1 de julio de 1997, mientras que la Modalidad 40 es un programa que permite al trabajador realizar sus propias aportaciones, lo cual hace posible aumentar la cantidad de dinero que percibirá al momento de su retiro laboral.

Esta es la tabla de aumento al pago para pensionados con ley 73 de la Pensión IMSS a partir de 2024

Por ahora, los pensionados que se encuentran incorporados a la Pensión IMSS bajo la Modalidad 40 reciben reciben alrededor de 7 mil pesos, pero se espera que a partir de 2024, podrán apercibir 9 mil 600 pesos, siendo así, un incremento del 12.2569%. Esta situación se presentará anualmente, y a continuación se podrá ver la tabla de aumento al pago desde el próximo año:

  • 2024: 12.2569%
  • 2025: 13.347%
  • 2026: 14.438%
  • 2027: 15.528%
  • 2028: 16.619%
  • 2029: 17.709%
  • 2030: 18.8%

Quienes se encuentren en la ley 73 y aún no están incorporados a la Modalidad 40 para percibir el aumento en la Pensión IMSS,pueden realizar el trámite si cumplen con los siguientes requisitos:

  • Tener 60 años de edad o más.
  • Contar con un mínimo de 500 semanas de cotización.
  • No tener pagos interrumpidos al instituto por más de cinco años seguidos.