Trabajadores

Reforma jornada laboral 2024: Confirman FECHA para aprobar reducción de HORARIO de trabajo en México

Próximamente se va a discutir si trabajadores pasan de tener 48 a 40 horas laborales a la semana
sábado, 9 de diciembre de 2023 · 13:40

A lo largo de este 2023 se ha generado gran expectativa en torno a la reforma jornada laboral 2024, la cual busca disminuir las horas laborales de millones de trabajadores en México, sin embargo, ahora ha surgido información de gran relevancia, pues confirman la fecha para aprobar la reducción de horario de trabajo.

Cabe recordar que actualmente la ley señala que los trabajadores deben laborar 48 horas horas a la semana, que equivalen a seis días, pero con la reforma jornada laboral 2024, se busca aprobar una reducción de horario de trabajo, con la cual se laboraría 40 horas semanales, proporcionado dos días de descanso.

La reforma jornada laboral 2024 ha causado una división de opiniones, pues mientras hay quienes apoyan aprobar la reducción de horario de trabajo en México, las empresas son las que no están de acuerdo con esto, ya que argumentan que esta modificación a la Ley Federal del Trabajo (LFT) les puede generar un impacto económico muy difícil de superar.

Confirman fecha para aprobar reducción de HORARIO de trabajo en México

Debido a que no hay consenso entre todas las bancadas parlamentarias para que la reforma jornada laboral pase a discutirse durante lo que resta de este año, se ha confirmado que la fecha en que se podría abordar el tema y aprobar la reducción de horario en México será hasta febrero de 2024.

“No hay voluntad política para aprobarse este año y esperamos que sí, como dijo el presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, se pueda discutir en febrero a más tardar”, reveló la diputada Julieta Mejía.

La funcionaria señaló que al ser una reforma constitucional la reducción de horario de trabajo en México, se necesitan dos terceras partes de la Cámara de Diputados para discutir el tema y llegar a su aprobación, pero hasta el momento no se cumple con la participación que se requiere.