Reforma jornada laboral 2023: Estas son las desventajas del NUEVO HORARIO de trabajo por ley en México

Este 2023 se someterá a votación la Reforma a la jornada laboral 2023, una modificación al artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo, con un nuevo horario. Aunque esta propuesta ilusiona a millones de trabajadores a lo largo y ancho de todo México, expertos en temas del ámbito laboral han señalado las posibles desventajas que podría tener una legislación de esta magnitud en la economía del país.

Con este nuevo horario se pretende mejorar la salud de los trabajadores en todo México pues, los diputados que impulsan esta modificación en la ley aseguran que con la Reforma a la jornada laboral, se reducirán los casos de estrés laboral, así como un aumento en el tiempo que los empleados podrían pasar en descanso o con sus familias pero, 

Los expertos que ahondan en el tema han señalado que las desventajas que podría enfrentar la aplicación del nuevo horario de trabajo por ley en México. Aseguran que los efectos no podrían ser tan alentadores como se esperan y así mismo otros señalan los desafíos que han enfrentado países que ya efectuaron este cambio en su ley, por lo que habrá que ir con precaución para saber como se desarrollan estas interrogantes. 

Estas son las desventajas del nuevo horario de trabajo por ley México

De acuerdo con lo que propone la Reforma a la jornada laboral 2023 es que se establezca una jornada de 40 horas semanales por dos días de descanso con cada cinco días de trabajo. Esta situación ha despertado la inquietud de la iniciativa privada que ha reportado la falta de condiciones para una legislación de esta naturaleza y otras desventajas que podrían complicar la aprobación de esta modificación a la ley 

• Preocupación por la productividad

Una de las principales desventajas es que se reduzca la productividad de las empresas y con ello las ganancias, por lo que el temor de que el capital de las empresas ante una posible crisis económica en los años próximos, por lo que este sería uno de los principales puntos a tomar en cuenta para un nuevo horario. Pese a este panorama en varios países europeos han realizado ya fases de prueba de la jornada laboral de cuatro días en los últimos año con éxito. 

• Preocupación por la competitividad 

Con un la Reforma a la jornada laboral 2023 los legisladores mexicanos podrían poner en una situación complicada a los empleadores, quienes podrían perder competitividad interna y ver resultados contrarios con un nuevo horario, como otra de las desventajas por esta legislación. De acuerdo con cifras de la OCDE, México es uno de los países en el mundo que sus empleados mayor tiempo pasa en el trabajo. 

• Incremento de la informalidad 

Otra de las desventajas que la iniciativa privada preve sobre la aplicación de una Reforma a la jornada laboral 2023 es que muchas pequeñas y medianas empresas podrían pasarse a la informalidad para evitar entrar dentro del esquema de nuevo horario que pretenden las autoridades mexicanas para este año. 

• Aumento de estrés 

Tener menor cantidad de tiempo para desempeñar tus labores puede convertirse en una complicada tare apara millones de personas, lo que podría incrementar el estrés en los empleados. Según el economista Fitzenberger en Bélgica se han detectado casos de personas que sufren 'burn out' pese a que cuentan con un nuevo horario como el que propone la Reforma a la jornada laboral 2023, por lo que este sería uno de los principales retos. 

• No es aplicable a todos los sectores 

Aplicar la Reforma a la jornada laboral 2023 a todos los sectores será todo un desafío para las leyes y la industria, principalmente para aquellos sectores en los que hay que prestar servicios en el aquí y ahora, en donde hay horarios fijos para los clientes, para las personas a las que se atiende. Para combatir las desventajas se deben implementar leyes flexibles que permitan a todas las empresas tener competitividad. 

En esta fecha se decide sobre la Reforma a la jornada laboral

Aunque a lo largo de la historia se han modificado las condiciones en las que los empleados desempeñan sus labores, por lo que si bien, existen desventajas que podrían entorpecer la aplicación de la Reforma a la jornada laboral 2023, se tiene una fecha fijada por los diputados para someter a votación esta modificación en la ley, para su posible aprobación y con ello sentar un hecho histórico para la clase trabajadora. 

Será durante la sesión ordinaria del mes de septiembre cuando los diputados hagan la votación para aprobar la Reforma a la jornada laboral 2023. En caso de que se llegue a aprobar esta modificación al artículo 60 de la LFT, se pasara a la cámara de senadores donde también se decidirá y de aprobarse por ambas cámaras de legisladores, pasará a presidencia para su promulgación en el Diario Oficial de la Federación.