Reforma jornada laboral 2023: Respuestas a preguntas más frecuentes del NUEVO horario de trabajo en México

Un tema que ha dado mucho que hablar en las últimas semanas es la reforma jornada laboral 2023, la cual involucra a millones de trabajadores en México, sin embargo, pese a que hay posibilidades de que esta propuesta sea aprobada, aún hay dudas sobre en lo que consiste, es por ello que a continuación se mostrarán las respuestas a preguntas más frecuentes del posible nuevo horario de trabajo.

México es uno de los países en que más horas se trabaja en la semana, pues de acuerdo con datos de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), en nuestro país se labora en promedio 2,128 horas al año, es por ello que durante el primer trimestre de este 2023 se presentó la reforma jornada laboral que busca beneficiar la calidad de vida y productividad de trabajadores en la República Mexicana.

Conoce en qué consiste el nuevo horario de trabajo en México y cuándo podría aprobarse la reforma jornada laboral 2023

Aunque hubo diversas propuestas para la reforma jornada laboral 2023, la iniciativa que tuvo más aceptación y que es la que podría aprobarse es la que indica que haya un nuevo horario de trabajo de 40 horas a la semana, es decir, se laborarían ochos horas durante cinco días a la semana, por lo que trabajadores tendrían dos días de descanso.  

Hasta ahora, el artículo 123 constitucional señala que los trabajadores en México deben laborar máximo ocho horas durante seis días a la semana, con un día de descanso, lo que equivale a 48 horas semanales, pero con el nuevo horario de la reforma jornada laboral los empleados se verían beneficiados y tener más tiempo para ellos, ya sea para otras actividades o su vida social.

Hay que señalar que la propuesta de la reforma jornada laboral 2023 por ahora se encuentra detenida, y será hasta septiembre cuando el nuevo horario de los trabajadores se ponga a discusión en el Senado de la República, por lo que en ese mismo mes podría aprobarse y entrar en vigor una vez que se publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Finalmente, hay que destacar y aclarar que la reforma jornada laboral 2023 solo aplicará a aquellos trabajadores que trabajando de manera formal en cualquier parte del territorio nacional, es decir, el nuevo horario de trabajo únicamente lo podrán disfrutar aquellos empleados que se encuentran contratados en empresas y con patrones que se encuentran dados de alta ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).