Reforma jornada laboral 2023: ¿cuándo entra en vigor la NUEVA norma de Home Office en México?

El Home Office pronto tendrán una nueva norma para que se regule su aplicación en México y sus trabajadores, esto luego de que el derecho a la desconexión digital haya ganado visibilidad gracias a las gestiones que se llevan a cabo para la aplicación de la Reforma a la jornada laboral 2023, por lo que ahora los legisladores de nuestro país tienen planes para que pronto entra en vigor la regulación para el trabajo a distancia. 

Desde la implementación del Home Office a gran escala, fue visto como una gran alternativa que pudo mantener la productividad y les ayudó a los trabajadores a ahorrar tiempo de traslados y dinero de pasajes, por lo que muchas empresas de diversos giros adoptaron este esquema de manera permanente. Por ello, para asegurarse de que esta modalidad continue de forma sana, se espera que entra en vigor una nueva norma en México que regule la desconexión. 

Las principales quejas de los trabajadores giraban en torno al tiempo que pasaban fuera del trabajo con responsabilidades propias de su empleo, por lo que los diputados y senadores tienen una estrategia clara para que los empleados puedan tener derecho a la desconexión digital. Con estas modificaciones a las condiciones en las que trabajan los mexicanos, se esperan resultados positivos luego de la votación para aprobar la Reforma a la jornada laboral 2023, con un nuevo horario. 

¿Cuándo entra en vigor la nueva norma de Home Office en México?

Esta iniciativa es conocida como ley Home Office y busca que se regule esta práctica luego de que se presentaron problemas para que los trabajadores se pudieran desconectar a la hora pactada, así como problemas de inmobiliario y consumo de energía o internet, por lo que ahora los empleados estarán seguros de que sus jefes no podrán utilizar mecanismos invasivos para verificar la disponibilidad o conexión, como parte de las modificaciones a las condiciones laborales. 

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que fue publicada la nueva norma que dará seguridad a los trabajadores para llevar a cabo un Home Office sin abusos patronales, por lo que que entrará en 180 días naturales, después de que haya sido publicada en el el Diario Oficial de la Federación, por lo que la fecha en la que se aplicará o entra en vigor el próximo martes 5 de diciembre. 

Con esta nueva normal, se acerca cada vez más la Reforma a la jornada laboral 2023, ya que dentro de las propuestas que se tienen, existe una que tiene el objetivo de dar al menos dos días de Home Office a la semana para todos los trabajadores cuyo giro lo permita. El único momento en el que deberán asistir a sus empleos será cuando se programen juntas, las cuales tendrán que ser programas con anticipación. 

Este es el tiempo que ahorra un trabajador en Home Office en México

La modalidad de Home Office tiene grandes beneficios para los trabajadores, pero uno de los más importantes es el tiempo que podrían ahorrar por adoptar esta modalidad dentro de los giros que se pueda. Según Gilberto Javier Sauza Martínez, presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales en el Estado de México (Concaem), se podría reducir considerablemente el tiempo que pasan en sus empleos. 

A  nivel mundial una persona podría ahorrar entre 6 y 8 horas a la semana en traslados y reducir gastos. Mientras en México el tiempo ahorrado podría alcanzar hasta 10 horas semanales, es decir, 25 por ciento de lo que representa una jornada laboral por semana.

Recordemos que la Reforma a la jornada laboral 2023, busca que se implemente un nuevo horario de trabajo en México, en el que se trabajen 40 horas semanales, 8 menos de lo que actualmente se labora en nuestro país, con lo que el Home Office podría ser una alternativa luego de que entra en vigor esta nueva norma que les dirá a les dará a los trabajadores certeza para desconectarse a la hora que les corresponde.