¿Cuál es la diferencia entre salario bruto y salario neto?

Cuando se habla de salario bruto y salario neto, es importante comprender la diferencia entre estos términos para evaluar cuál conviene más a los trabajadores en México. Si estás en busca de tu primer trabajo o acabas de obtener tu primera oportunidad entonces es importante que conozcas la diferencia entre estos conceptos para entender cuánto recibirás efectivamente como remuneración económica. A continuación, te explicaremos las diferencias y cómo se calculan estos dos términos.

• ¿Qué es el salario Neto?

El salario neto se refiere a la cantidad de dinero que un trabajador recibe en su cuenta después de que se hayan descontado los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social. Es el monto real que percibe el trabajador. Para calcular el salario neto, se deben restar del salario bruto las cuotas del IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social), la retención de ISR (Impuesto Sobre la Renta), Créditos Infonavit y otras deducciones que correspondan a cada tipo de contrato laboral. Es importante destacar que estas deducciones pueden variar según el caso específico.

• ¿Qué es el salario Buto?

Por otro lado, el salario bruto es la cuantía total antes de que se apliquen las retenciones mencionadas anteriormente. Representa el dinero que recibe un trabajador por el trabajo que desempeña en la empresa, pero que está sujeto a retenciones fiscales en cada nómina. El sueldo bruto incluye el salario base y complementos salariales, como la antigüedad, horas extraordinarias, nocturnidad, residencia, mejoras, toxicidad, entre otros.

Para calcular las retenciones al salario bruto, se deben considerar diversos aspectos. En el caso del Impuesto Sobre la Renta (ISR), es necesario revisar las tablas ISR del año en curso disponibles en el sitio web del Sistema de Administración Tributaria (SAT) para ubicar el sueldo bruto mensual, restar el límite inferior al ingreso total y calcular la tasa correspondiente al rango del salario bruto. Es importante tener en cuenta que existen otras prestaciones o retenciones que las empresas pueden aplicar al salario neto, como créditos Infonavit, anticipos de sueldos, préstamos personales, cuotas sindicales y caja o fondo de ahorro. Estas deducciones adicionales también influyen en el salario neto final que recibe el trabajador.

Es importante tener en cuenta que las tasas de impuestos y las deducciones pueden variar según las políticas fiscales y las leyes laborales vigentes en México. En 2023, se ha implementado un incremento del 20% al salario mínimo en el país, lo cual ha beneficiado a millones de trabajadores formales. Estos cambios en los salarios mínimos también pueden afectar la diferencia entre el salario bruto y el salario neto, ya que pueden influir en las tasas de retención de impuestos y cotizaciones a la seguridad social.

En cuanto a cuál conviene más a los trabajadores, es importante considerar que el salario neto es el monto real que recibirá el trabajador y que podrá utilizar para cubrir sus necesidades y gastos personales. Sin embargo, el salario bruto también es relevante, ya que a partir de este se calculan las deducciones y retenciones que determinarán el salario neto final. Es importante comprender estas diferencias para tener una mejor comprensión de la remuneración económica que se recibirá.