Reforma jornada laboral 2023: Se podría POSPONER la aprobación del NUEVO HORARIO de trabajo en México

Aunque parecía estar bien encaminada, la Reforma a la jornada laboral 2023 tambalea su aprobación, la cual estaba prevista para el mes de septiembre. Esto luego de que las posturas entre gobierno y la iniciativa privada aún están lejos de acercarse y esto podría posponer la fecha en la que los legisladores de México votarán para aprobar una modificación a la ley laboral que traerá consigo un nuevo horario de trabajo en todo el país. 

La Reforma a la jornada laboral 2023 propone una modificación al artículo 123 constitucional, para implementar un nuevo horario de trabajo en el que los empleados de todo el país que trabajan en la formalidad, puedan tener mayor tiempo de descanso y con sus familias para prevenir daños a la salud. Pese a que todo estaba bien encaminado para ocurrir pronto, su aprobación se podría posponer.

Esta no es la primera vez que se podría posponer la aprobación del nuevo horario de trabajo en México pues, desde el mes de mayo se había especulado con su aprobación y se movió la votación hasta el mes de septiembre. Pero parece ser que tanto diputados como senadores siguen sin acercar posturas con la iniciativa privada y esto podría provocar un nuevo retraso en la votación que podría beneficiar a cerca de 9 millones de trabajadores en todo el país. 

Se podría posponer la aprobación del nuevo horario de trabajo en México

La Reforma a la jornada laboral 2023 busca un nuevo horario de trabajo que pasará de 48 a 40 horas semanales. Esto ha provocado que las principales cámaras de representantes de la iniciativa privada muestren su descontento al asegurar que esta legislación podría provocar un grave daño a la economía de México y piden a diputados y senadores no votar sin el análisis correcto.

La Coparmex, Canaco, Concanaco, Servytur y otras organizaciones conformadas por empresarios, buscan posponer la aprobación y aseguran que de darse la Reforma a la jornada laboral este 2023, se podría presentar un aumento en los costos, por lo que proponen que se haga gradualmente y en un periodo de al menos 4 años para poderse adaptar. Sin embargo, las condiciones laborales actuales llevan décadas en uso y con la llegada de nuevas tecnologías parecen quedar obsoletas. 

Este año hemos tenido tres aumentos en los costo laborales: el aumento a los salarios mínimos, el aumento a los días de vacaciones, y algo de lo que se habla poco es el aumento -propuesto por el sector empresarial-, para aumentar el Fondo de Pensión de los trabajadores, que puedan tener un pensión digna, es un aumento del 8% que se hace gradualmente, 1% por año, empezando por este 2023; por lo que por ahora no es buen momento”

En redes sociales los trabajadores también fijan posturas y aseguran que los empresarios solo buscan proteger su riqueza a costa de la salud de los trabajadores, por lo que los legisladores cuentan con el apoyo de la clase obrera. Si se logra no posponer la votación de aprobación o rechazo para la Reforma a la jornada laboral 2023, sería en el mes de septiembre cuando los trabajadores de México conozcan si avanzó o se quedó en una promesa. 

Estudios revelan nuevos beneficios de la Reforma a la jornada laboral 2023 

Esta Reforma a la jornada laboral que propone pasar de 48 a 40 horas semanales, ya se ha implementado en otros países, lo que ha permitido conocer los efectos a la economía que ha traído esta legislación y los resultados son sorprendentes. De acuerdo con la organización 4 Day Week Global, el nuevo horario de trabajo ha brindado mayor productividad para las empresas, pero también beneficios para los trabajadores y el clima.

Pese a que los empresarios buscan posponer la aprobación de esta Reforma en México, los datos analizados muestran que los empleados sometidos al estudio señalaron estar menos estresados y menos agotados, su salud física y mental mejoró, mientras el sentido de satisfacción con sus vidas se incrementó gracias al nuevo horario de trabajo de 40 horas semanales.