Reforma Laboral

Reforma Jornada Laboral 2023: Está seria la NUEVA edad mínima por LEY para trabajar en México

A pocos días de conocer la respuesta a la propuesta de Reforma a la jornada laboral, surgen nuevas propuestas que podrían marcar otro rumbo.
martes, 22 de agosto de 2023 · 16:31

Las legislaciones en México continuan como un tema recurrente en la agenda de todos los días, esto propiciado por la posible aprobación de la Reforma a la jornada laboral 2023, que podría implementar un nuevo horario de trabajo en todo el país. Esta situación ha provocado que se pongan bajo la lupa las condiciones laborales, por lo que ha surgido una nueva duda sobre cambiar la edad mínima por ley, con la que se puede trabajar

México tiene la Ley Federal del Trabajo como Carta Magna donde se posan todos los derechos de los trabajadores en el país, es precisamente este documento el que se busca cambiar con la Reforma a la jornada laboral 2023. Con el nuevo horario que propone esta iniciativa de ley, se habla sobre otras posibilidades para mejorar la vida de los trabajadores, entre ellos la edad mínima que se requiere para poder trabajar en México.

Históricamente, en nuestro país es muy común ver que niños o adolescentes comienzan a trabajar cada vez más jóvenes, por lo que los legisladores de nuestro país han hecho hincapié en las posibilidades que existen de reformar la ley para que la edad mínima para trabajar cambie por completo. Aunque esta legislación tiene poco que comenzó a rondar la cámara de diputados, con el impulso que recibirán las reformas laborales podría ser momento de un cambio. 

Está es la edad mínima por ley para trabajar en México

Aunque muchas personas piensan que la edad mínima para trabajar en México por ley es de 18 años, están en un error pues, existe una posibilidad para contratar a personas más jóvenes pero, ellas tienen que contar con el respaldo de sus padres o tutores para poder laborar dentro del margen de la ley. Esta parte, no se pretende reformar con la propuesta de un nuevo horario de trabajo en México. 

 En la Ley Federal de Trabajo en su artículo 22, se estipula que la edad mínima para poder trabajar en una empresa en México, es de 15 años, siempre que el menor tenga el permiso de sus padres o tutores. Aquellas empresas que contraten a personas menores de esta edad estarán incurriendo en una grave falta que puede ser sancionada por la justicia en materia laboral.

Los legisladores hasta el momento no han presentado una iniciativa de ley que traiga consigo un ajuste para la edad mínima que se requiere para trabajar en México, aunque, debido al mercado laboral que existe actualmente, la idea no es descabellada pues, así se podría generar experiencia laboral desde una edad temprana, para poder aspirar a mejores sueldos y mejor calidad de vida en los próximos años. 

Por su parte, la Reforma a la jornada laboral 2023, sigue a la espera de que se lleve a cabo la votación entre senadores para definir si es que se avanza con su aplicación. La próxima reunión en el pleno del senado será en el mes de septiembre donde se podría tener una respuesta sobre esta propuesta que pretende instaurar un nuevo horario de trabajo de 40 horas semanales con dos días de descanso obligatorios en todo México.