¿Hay PUENTE en diciembre? Estos son los días festivos de descanso obligatorio para trabajadores

Ha comenzado el último mes de año y eso significa que se avecinan diversas celebraciones, e incluso vacaciones para muchas personas en todo el país, es por ello que no está de más saber los días festivos de descanso obligatorio para trabajadores de México y si hay algún puente que puedan disfrutar sin tener que presentarse a sus labores durante diciembre.

Aunque a lo largo de todo diciembre hay varias fechas festivas, según la Ley Federal del Trabajo (LFT), no todos los días importantes están reconocidos como de descanso obligatorio para trabajadores, así que para evitar inconvenientes, es importante ir tomando en cuenta las jornadas que están confirmadas como feriadas.

La LFT establece que el único día de descanso obligatorio durante este mes es el 25 de diciembre, cuando se celebra Navidad. Aunque está considerado como un feriado oficial, lamentablemente dicha fecha cae en miércoles, por lo que no habrá puente para los trabajadores en lo que resta del año.

Es importante mencionar que otros días destacados en el mes, como el 12 de diciembre, Día de la Virgen de Guadalupe; el 24 de diciembre, conocido como Nochebuena; y el 31 de diciembre, que es cuando por la noche se celebra Año Nuevo, no son considerados de descanso obligatorio. Sin embargo, en estas fechas se llegan a suspender labores en muchas empresas, dependiendo de las políticas internas.

¿Qué pasa si trabajo el 25 de diciembre pese a ser día de descanso obligatorio?

En caso de que se llegue a trabajar el 25 de diciembre, un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo (LFT), se tiene derecho a una compensación económica adicional que corresponde al triple del salario diario. Esto significa que además del pago normal del día, se debe percibir el doble de este.

Se debe considerar que si el empleador o patrón no paga el triple por trabajar el 25 de diciembre, se tiene derecho a presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Ellos brindarán asesoría gratuita y ayudarán a los trabajadores para hacer valer sus derechos.