Reforma laboral 2024: Esta es la NUEVA iniciativa para DUPLICAR aguinaldo a trabajadores de México

Recientemente fue presentada una propuesta de Reforma laboral que pretende dar un cambio radical a las condiciones laborales que imperan actualmente en todo México. Conoce de que va la nueva iniciativa que busca duplicar el pago de aguinaldo para todos los trabajadores de México, con la intención de hacer un progreso en la economía de miles de hogares que a la postre se refleje en todo el país. 

Si bien duplicar el aguinaldo podría ser una buena solución a la problemática financiera de millones de trabajadores, se deben considerar posibles efectos negativos en la competitividad empresarial, especialmente para las pequeñas y medianas empresas que podrían enfrentar dificultades financieras adicionales al hacer frente a este aumento repentino en los costos laborales.

La nueva iniciativa encabezada por el senador Napoleon Gómez Urrutia de Morena, busca que también los trabajadores que hayan cumplido el año de servicios. Esta Reforma laboral 2024 cubriría también a aquellos que independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo pago doble en todo México. 

Esta es la nueva iniciativa para publicar aguinaldo a trabajadores de México

De acuerdo con el senador Napoleón Gómez Urrutia, en México se trabaja mucho más tiempo que en otros países, por lo que una de las formas de equilibrar la balanza es con esta nueva iniciativa que pretende duplicar el aguinaldo hasta los 30 días laborados para todos los trabajadores con derecho a esta prestación que se entrega a fin de año desde hace más de 50 años en todo el país. 

Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a treinta días de salario, por lo menos

Aunque la nueva iniciativa para duplicar el aguinaldo parece esperanzadora, en el centro del debate se encuentra la pregunta sobre cómo financiar este aumento significativo en el aguinaldo. Alguno de los puntos fuertes de la propuesta de Reforma Laboral 2024, es que si bien implicaría un mayor costo para los empleadores, los beneficios a largo plazo en términos de bienestar laboral y productividad compensarían con creces esta inversión inicial en todo México.