Día del Trabajo

¿Se recorre 1 de mayo para trabajadores de México? Esto dice la ley sobre PUENTE por Día del Trabajo

En este 2024 el 1 de mayo cae en miércoles, es por ello que hay incertidumbre si se podría mover para que haya fin de semana largo
viernes, 26 de abril de 2024 · 08:10

Quedan pocos días para que termine abril y en en el inicio del próximo mes se conmemora el Día del Trabajo, fecha en que millones de trabajadores de México descansan y suspenden labores, no obstante, en este 2024 el 1 de mayo cae entre semana y por lo tanto hay cierta incertidumbre sobre si se recorre y hay puente.

Cabe recordar que varios días festivos a lo largo del año suelen pasarse a lunes o viernes para que haya puente, es por ello que muchos trabajadores de México no tienen claro si el Día del Trabajo, que en este 2024 es el miércoles 1 de mayo, se podría recorrer para que se produzca un fin de semana largo.

De acuerdo con la ley, el Día de Trabajo es una fecha de descanso obligatorio para millones de trabajadores de México, sin embargo, no se recorre y no se producirá un puente, pues debe celebrarse justo el 1 de mayo, día en que está establecido, esto como muestra de respeto a la carga simbólica de la conmemoración.

¿En mayo habrá más días de descanso para trabajadores de México?

El mes de mayo es uno de los que tiene más efemérides, ya que se celebra el 5 de mayo (Día de la Batalla de Puebla), el 10 de mayo (Día de las Madres) y el 15 de mayo (Día del Maestro), pero estos son días normales en los que trabajadores de México deben laborar de manera normal, pues no son de descanso obligatorio, aunque en la última fecha hay una excepción, pues el personal docente sí tiene libre el día y se suspenden las actividades escolares.

Cabe mencionar que en el caso de los alumnos que acuden a escuelas de la Secretaría de Educación Pública (SEP), estos sí tendrán un puente en el último fin de semana de mayo, ya que el viernes 28 se llevará a cabo la junta de consejo técnico, fecha en que solo acuden a los planteles el personal docente.