Alertan a trabajadores de México si se SUSPENDE el pago para reparto de utilidades por ley en 2024

Año con año los trabajadores formales de nuestro país reciben el pago del reparto de utilidades, mismo que se obtiene luego de un año en el que colaboraron para incrementar las ganancias de su empresa. Sin embargo, este 2024 alertan a los empleado que lo reciben para que tengan pleno conocimiento si esta prestación anual se suspende durante este año, por lo que habrá que consultar la ley para resolver dicha duda. 

En el mundo del internet existen muchas fake news que podrían provocar que caigas en engaños y cometas errores garrafales, por lo que toda aquella información que llegue a ti, deberá ser revisada con cuidado. Sobre todo aquellas que alertan a los trabajadores de todo México sobre si se suspende el pago para el reparto de utilidades este 2024 según la ley de nuestro país pues, podrías caer en la desinformación. 

Alertan a trabajadores de México si se suspende el pago para reparto de utilidades

A pesar de las dificultades económicas que puedan enfrentar las empresas, la ley es clara en su mandato de proteger los derechos de los trabajadores en materia de reparto de utilidades. Este beneficio está diseñado para ser una compensación justa por el esfuerzo y la dedicación de los empleados, y si se suspende solo estaría justificado en circunstancias extremas y debidamente fundamentadas, lo cual no es el caso en el año 2024.

De acuerdo con el artículo 106 de la ley Federal del Trabajo, el pago de reparto de utilidades señala que la obligación del patrón de pagar las utilidades no se suspende, salvo en los casos y con los requisitos establecidos en este documento donde reposan los derechos y obligaciones de los trabajadores, por lo que alertan que deberán recibir esta prestación durante 2024, el cual está protegido por las leyes de México. 

Se alerta que el reparto de utilidades es un beneficio fundamental para los trabajadores, ya que les permite participar en los resultados económicos de la empresa en la que laboran. Según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, las empresas están obligadas a repartir entre sus empleados una parte de las utilidades generadas durante el año fiscal anterior, siempre y cuando cumplan con ciertos requisitos y condiciones.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social juega un papel fundamental en la supervisión y vigilancia del cumplimiento de la ley en materia de pago de reparto de utilidades. La STPS está facultada para recibir quejas y denuncias por parte de los trabajadores en caso de irregularidades en el pago de utilidades, así como para llevar a cabo inspecciones y auditorías en las empresas para verificar su cumplimiento.