Prestaciones
¿Qué hacer si la empresa NO me paga el reparto de utilidades 2024 y cómo reclamar mi dinero?
Este pago es una prestación por ley a la que tienen derecho los empleados formales de todo el país por sus labores dentro de una empresa
Dentro de pocos días va a terminar el plazo estipulado para que trabajadores de toda la República Mexicana reciban lo que les corresponde del reparto de utilidades 2024, sin embargo, en caso de encontrarse en la situación de que la empresa no les haga el pago de la prestación, deben estar muy atentos a cómo pueden reclamar su dinero.
Cabe recordar que el reparto de utilidades 2024 es una prestación por ley a la que tienen derecho los empleados formales de todo el país por sus labores dentro de una empresa, ya que como compensación a su trabajo, se les dispersa parte de los ingresos anuales obtenidos por la compañía.
La fecha límite para recibir el reparto de utilidades 2024, en el caso de los empleados formales que laboran para una empresa, es el próximo 30 de mayo, es así que de presentarse la situación en que la compañía no les pague la prestación, es posible reclamar el dinero pero se deben cumplir ciertas condiciones.
Así se puede reclamar el dinero del reparto de utilidades 2024 en caso de que la empresa no pague
Aquellos trabajadores que no reciban el reparto de utilidades 2024 tienen la oportunidad de acercarse a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), la cual se encargará de asesorarlos para reclamar el dinero. No obstante, el proceso se debe realizar antes de que se cumpla un año desde que no se cumplió con el pago de la prestación por parte de la empresa.
La reclamación del pago de reparto de utilidades 2024 ante la Profedet se puede hacer vía telefónica a los números 800 911 7877 y 800 717 2942; por WhatsApp al 55 14 84 87 37; mediante el correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx; o a través de su página de internet.
Por ley está estipulado que aquella empresa que no cumpla con el pago del reparto de utilidades 2024 puede ser acreedora a multas que van de los 50 a los 5,000 salarios mínimos vigentes. Esto equivale a entre 12,446.5 y un millón 244,650 pesos; o desde los 15,260 hasta el millón 562,050 pesos, para el caso de que la compañía se encuentre en la Zona Libre de la Frontera Norte.
