Reforma laboral en México; estos trabajadores tendrán 10 días LIBRES más vacaciones en 2025

En los últimos años se han presentado importantes cambios respecto a los días de descanso y otras prestaciones de los empleados en México, pero ahora ha surgido la propuesta de una reforma laboral para otorgar a algunos trabajadores 10 días libres más vacaciones en 2025.

Cabe recordar que desde el año pasado entró en vigor la reforma laboral de vacaciones dignas para los trabajadores formales en México, la cual indica en el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) que se deben proporcionar al año al menos 12 días de descanso, y anualmente podrán ir aumentando dos.

No obstante, ahora en el Senado de la República se ha presentado una nueva reforma laboral en la que se proponen más cambios en diversas prestaciones, entre ellas las vacaciones para ciertos trabajadores, pues debido a sus rigurosas actividades podrían tener 10 días libres adicionales a partir de 2025.

Trabajadores relacionados al cuidado de adultos mayores contarían con 10 días libres más sus respectivas vacaciones

En la nueva reforma laboral se propone que trabajadores relacionados al cuidado de adultos mayores que presenten problemas de movilidad, dificultades para realizar actividades cotidianas o problemas de salud que requieran asistencia constante, cuenten a partir de 2025 con 10 días libres más sus respectivas vacaciones.

Ante la gran absorción de tiempo que pueden llegar a requerir sus funciones, a estos trabajadores se les busca proporcionar una mejor calidad de vida al tener la posibilidad de destinar jornadas completas a ellos mismos, liberar presión y así también poder estar más presentes para sus seres queridos sin perder sus derechos laborales.

Hay que tener presente que actualmente México enfrenta un envejecimiento acelerado de su población. De acuerdo con reportes recientes, cada vez hay más adultos mayores que dependen de la asistencia de familiares, es por ello que han ido en aumento los trabajadores que destinan gran cantidad de tiempo para el cuidado de personas de la tercera edad.