Este es el CALENDARIO de días festivos de descanso obligatorio y puentes en México durante noviembre

Se acerca el comienzo de otro mes, el cual es uno de los más esperados por los mexicanos, pues este periodo se caracteriza por tener diversas fechas destacadas, así que no hay que perder detalle al calendario de días festivos de descanso obligatorio y puentes en México durante noviembre.

Trabajadores y estudiantes deben considerar que el mes de noviembre cuenta con un día de descanso obligatorio oficial, el cual se recorre para formar un puente o fin de semana largo, según lo establece la Ley Federal del Trabajo, así que para evitar confusiones, hay que poner atención al calendario de las fechas más importantes que habrá en las próximas semanas.

¿Cuál es el calendario de días festivos de descanso obligatorio y puentes durante noviembre?

De acuerdo con el calendario, en noviembre de 2025, por ley en México habrá únicamente un puente, el cual se producirá el tercer lunes del mes, es decir, no habrá actividades laborales ni educativas el día 17. Esta fecha es festiva oficial en conmemoración al 20 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana.

Es importante tomar en cuenta que aunque el 1 y 2 de noviembre (Día de Muertos) son celebraciones muy importantes en México, no están considerados como fechas de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo. Las empresas y escuelas deciden si otorgan la jornada libre. Es así que en el calendario oficial de días festivos, la única fecha de este tipo es el lunes 17.

Pese a que a lo largo del mes de noviembre hay solo un día festivo oficial que va a originar un puente, en el calendario hay otras fechas importantes a destacar durante las próximas semanas, aunque no se vaya a tener descanso; dichas efemérides son las que se muestran a continuación:

• 1 y 2 de noviembre: Día de Muertos
• 12 de noviembre: Natalicio de Sor Juana Inés de la Cruz
• 16 de noviembre: Día Nacional de la Gastronomía Mexicana
• 20 de noviembre: Día de la Revolución Mexicana (se recorre al lunes 17 según el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo)

Hay que mencionar que quienes sean citados a trabajar en un día de descanso obligatorio como el 17 de noviembre, la Ley Federal del Trabajo establece que el empleador debe pagar el salario diario normal más el doble del salario por el servicio prestado, esto equivale a un pago triple.