Trabajadores

Se recorre Día de Revolución Mexicana: Confirman nueva fecha de puente a trabajadores en noviembre

En este 2025, la fecha de descanso obligatorio por el Día de la Revolución Mexicana, que es el 20 de noviembre, se recorre para crear un puente
sábado, 8 de noviembre de 2025 · 14:30

En los próximos días se conmemora un aniversario más del Día de la Revolución Mexicana, y debido a que se trata de una jornada feriada, los trabajadores deben estar muy atentos, pues se recorre y las autoridades confirman la nueva fecha de puente que se estará presentando en este mes de noviembre.

En este 2025, la fecha de descanso obligatorio por el Día de la Revolución Mexicana, que es el 20 de noviembre, se recorre para crear un fin de semana largo, esto significa que los trabajadores formales en México tienen derecho a gozar de un puente en noviembre, pero no deben perder detalle de la fecha en que se aplicará el beneficio.

¿Cuál es la nueva fecha de puente para trabajadores en noviembre?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), se confirma que el descanso en conmemoración del 20 de noviembre se traslada al tercer lunes de dicho mes, es así que la nueva fecha de descanso obligatorio en 2025 es el lunes 17 de noviembre. El puente comenzará desde el sábado 15.

Cabe mencionar que se recorre el Día de la Revolución Mexicana con el objetivo de fomentar el descanso, la convivencia familiar y el turismo interno en el país. Esta fecha forma parte de las nueve jornadas feriadas que a lo largo del año, según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Tienes derecho a descansar estos días y deben pagártelos con tu salario diario. Si, previo acuerdo entre tu empleador y tú, trabajas en alguna las fechas indicadas, te deberán pagar el triple de tu salario diario.

Debe quedar claro que el lunes 17 de noviembre es considerado una nueva fecha de descanso obligatorio según el Artículo 74 de la LFT. Si, por necesidad de la empresa o acuerdo con el empleador, los trabajadores tienen que laborar ese día, estos tienen derecho a recibir un pago triple que equivale al salario normal de la jornada, más el doble del salario por haber trabajado en una jornada feriada.