Jornada laboral de 40 horas en México; estos serían los NUEVOS horarios para trabajadores en 2025

Durante este año se espera que pueda progresar la iniciativa de la jornada laboral de 40 horas en México, es por ello que los trabajadores deben estar al pendiente de cuáles serían los nuevos horarios que se aplicarían para que esta reforma valga la pena tras meses de que se propuso ante las autoridades.

Cabe recordar que dicha reforma laboral en México es una propuesta para modificar la Constitución Política y reducir la jornada de trabajo semanal máxima de 48 a 40 horas. Esta iniciativa busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, permitiéndoles tener más tiempo libre para actividades personales y familiares.

La iniciativa de la jornada laboral de 40 horas en México fue presentada desde 2023 en la Cámara de Diputados y ha sido objeto de diversos debates y análisis. Aunque ha avanzado en el proceso legislativo, aún no ha sido aprobada. Se espera que la discusión y votación de este tema se retome cuando inicie el periodo ordinario que va del 1 de febrero hasta el 30 de abril. 

¿Cuáles serían los nuevos horarios por la reforma laboral en 2025?

De acuerdo con la propuesta, en caso de que la jornada laboral de 40 horas sea aprobada en México durante 2025, los nuevos horarios para trabajadores consistirán en trabajar ocho horas diarias durante cinco días a la semana, o un equivalente. Lo que significa que tendrían dos días de descanso.

Hay que mencionar que los salarios se mantendrían igual en caso de aprobarse la reforma de jornada laboral de 40 horas, pero habría una modificación en caso de que el trabajador tenga que laborar los fines de semana. En la circunstancia de que acuerden trabajar seis días a la semana, el patrón, empresa o jefe respectivo deberá pagar horas extra o un bono del 25 por ciento de manera adicional a el salario diario.

De esta manera, con los nuevos horarios de la jornada laboral de 40 horas en México se espera que las empresas puedan mejorar las condiciones laborales, ofreciendo salarios más competitivos y otros beneficios para el bienestar de los trabajadores, quienes actualmente pasan gran tiempo de su día a día en el trabajo dejando limitada su vida personal.