Reparto de utilidades 2025; estos trabajadores de México reciben DOBLE pago en abril

Dentro de pocas semanas se comenzará a dispersar el reparto de utilidades 2025, situación que beneficia la economía de muchos trabajadores, no obstante, quienes reciban esta prestación deben estar atentos al monto que se les otorgue, ya que hay personas en México que reciben doble pago en abril.

Autoridades de México señalan que el reparto de utilidades 2025 es una prestación por ley que tienen los trabajadores formales para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o patrón por su actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado. Dicha bonificación se dispersa durante el mes de abril, pero hay empleados a los que les corresponde doble pago.

Hay que señalar que el derecho a la prestación del reparto de utilidades para los trabajadores se encuentra establecido en la fracción IX, apartado A, del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en el Artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo. 

Es aplicable a los trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en empresas cuyas utilidades netas fueron de $300 mil pesos o más, según su declaración fiscal 2016, y que tengan más de un año en funcionamiento. Bajo estas condiciones, los trabajadores tendrán derecho al Reparto de Utilidades, independientemente de que ya no laboren en la empresa en cuestión o tenían contrato por obra determinada.

¿Qué trabajadores reciben doble pago del reparto de utilidades 2025?

De acuerdo a lo establecido por ley, el reparto de utilidades se debe entregar cada año a partir de abril y más tardar el 30 de mayo, los trabajadores que laboran para una persona moral (empresa), mientras que quienes trabajan para una persona física (patrón), deberán recibir el pago máximo el 29 de junio.

Es así que tomando en cuenta esto, los trabajadores de México que reciben doble pago por reparto de utilidades 2025 en abril son aquellos a los que no se les dispersó dicha prestación el año pasado, no obstante, para que ocurra esta situación se debe haber informado dicho problema a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

Los trabajadores a los que no se le otorgue el reparto de utilidades en tiempo y forma según lo establecido por la ley, tienen un año para denunciar este hecho a la Profedet, por lo que además de que la empresa podría recibir una sanción, al empleado se le deberán proporcionar los recursos que le corresponden, que en este caso sería un doble pago.