Días feriados en mayo; este es el CALENDARIO de descanso obligatorio y puentes a empleados de México

En las próximas semanas se conmemoran diversas fechas destacadas en México, sin embargo, no todas se tratan de días feriados en el calendario de mayo, es así que para tomar sus previsiones, empleados deben estar muy atentos sobre las jornadas en que se aplicará descanso obligatorio y hasta puentes. 

Pese a que en el calendario de mayo hay conmemoraciones importantes, esto no implica que todas sean días feriados de descanso obligatorio por ley para todos los empleados de México, por lo que es necesario tomar en cuenta a quiénes se les otorgarán jornadas libres y no tendrán inconvenientes con faltar a sus labores. 

¿Cuál es el calendario de mayo sobre días de descanso obligatorio y puentes a empleados?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en mayo solo hay una fecha que se encuentra considerada entre los días feriados oficiales para todos los empleados de México. En las demás jornadas señaladas en el calendario de descanso obligatorio y puentes, dicho beneficio solo aplica a ciertas personas. Los días relevantes del próximo mes son los siguientes:

• Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo. Esta fecha es de descanso obligatorio para todos los empleados de México, pues la mayoría de las empresas e instituciones suspenden labores. Hay que señalar que aunque cae entre semana, no se recorre, y por lo tanto, no es puente. 
• Lunes 5 de mayo: Conmemoración de la Batalla de Puebla. Aunque no es un día feriado oficial según la Ley Federal del Trabajo, algunas empresas y escuelas podrían otorgar el día libre o realizar eventos conmemorativos.
• Sábado 10 de mayo: Día de las Madres. Esta es una celebración muy importante en México, y aunque cae en fin de semana en 2025, muchas escuelas realizan festivales el viernes anterior (9 de mayo). Algunas empresas también podrían tener consideraciones especiales para las mamás trabajadoras.
• Jueves 15 de mayo: Día del Maestro. De acuerdo con el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP), este día no habrá clases en educación básica. Sin embargo, no es un día de descanso obligatorio a nivel laboral general, solo aplica para docentes.
• Viernes 30 de mayo: Sesión ordinaria del Consejo Técnico Escolar. Esta fecha se encuentra establecida por la SEP, lo que significa que no habrá clases para los estudiantes de educación básica ese día, y a su vez, a los alumnos les representa un puente.

Los empleados que lleguen a ser convocados a laborar el jueves 1 de mayo que es un día festivo de descanso obligatorio, la Ley Federal del Trabajo en México establece que tienen derecho a una remuneración especial. Según el artículo 75 de la LFT, el patrón deberá pagarle, además del salario que le corresponda por la fecha feriada, un salario doble por el servicio prestado. Esto significa que el empleado recibirá un pago triple por esta jornada laboral.