¿Se recorre Día del Trabajo para dar puente? Esta es la FECHA de descanso obligatorio en mayo

Dentro de poco tiempo se conmemora el Día del Trabajo, jornada que usualmente es feriada, y por lo tanto, se suspenden labores, no obstante, al caer entre semana, hay cierta incertidumbre respecto a si se recorre para dar puente, por lo que trabajadores deben prestar mucha atención sobre la fecha en que habrá descanso obligatorio en mayo y así tomar sus previsiones.

El Día del Trabajo en México conmemora las históricas luchas de los trabajadores por sus derechos laborales y mejores condiciones de trabajo a nivel mundial. En la actualidad, dicha fecha es de descanso obligatorio, pero en 2025 no cae en fin de semana, y es esta la razón por la que no queda claro para muchos si se recorre para que haya puente, al igual que ocurre con otras jornadas feriadas.

No se recorre el Día del Trabajo para dar puente en mayo

La fecha en que se celebra el Día del Trabajo es el 1 de mayo y en este 2025 cae en jueves. Pese a que se trata de una jornada de descanso obligatorio establecida en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), no se recorre al viernes para dar puente, así que los trabajadores no tendrán fin de semana largo.

Hay que mencionar que pese a que no se recorre el Día del Trabajo en 2025, hay algunas empresas o instituciones educativas que podrían otorgar el viernes 2 de mayo como jornada libre, pero esto dependerá de políticas internas o acuerdos particulares y se recalca que no es una disposición general de la ley.

Los trabajadores que lleguen a ser convocados a laborar el jueves 1 de mayo que es día festivo de descanso obligatorio, la Ley Federal del Trabajo en México establece que tienen derecho a una remuneración especial. Según el artículo 75 de la LFT, el patrón deberá pagarles, además del salario que le corresponda por la fecha feriada, un salario doble por el servicio prestado. Esto significa que el empleado recibirá un pago triple por esta jornada laboral.

Es importante mencionar que el Día del Trabajo es la última fecha de descanso obligatorio en la primera mitad de año, por lo que trabajadores deberán aprovecharla lo mejor posible, pues las próximas jornadas feriadas son el 16 de septiembre, 17 de noviembre y 25 de diciembre.