Reparto de utilidades 2025; este es el monto de PAGO para trabajadores de México en abril y mayo

Durante abril y mayo se estará llevando a cabo el reparto de utilidades 2025, algo que es muy positivo para millones de trabajadores en México, sin embargo, para muchos de ellos no está claro cuál es el monto de pago que les corresponde, pero esto ya se encuentra establecido por las autoridades.

El reparto de utilidades 2025 en México es un derecho constitucional que tienen los trabajadores a recibir una parte de las ganancias que genera la empresa o el patrón para el que laboran durante un ejercicio fiscal, sin embargo, el monto de pago que se entrega a cada uno de los empleados llega a variar.

Hay que señalar que las empresas y patrones que se encuentren bajo el régimen de personas físicas deben pagar el reparto de utilidades a sus trabajadores dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que hayan presentado su declaración anual. Esto generalmente ocurre entre el 1 de abril y el 30 de mayo. 

¿Cuál es el monto de pago del reparto de utilidades 2025 en abril y mayo?

El monto de pago que los trabajadores de México reciben por concepto de reparto de utilidades no es una cantidad fija, sino que depende de varios factores, los cuales son las ganancias netas de la empresa o patrón, el número de empleados, los días laborados y el salario percibido.

La Ley Federal del Trabajo establece que el 10% de las ganancias netas de la empresa se divide en dos partes iguales para su reparto de utilidades entre los trabajadores. La primera mitad se distribuye entre todos los empleados en proporción a los días laborados por cada uno durante el año, independientemente de su salario. Mientras que la segunda mitad se distribuye en proporción al monto de los salarios devengados por cada uno durante los 12 meses.

Es importante destacar que en la Ley Federal del Trabajo se encuentra establecido un límite máximo para el monto del reparto de dicha prestación. Este es el que resulte más favorable para los trabajadores entre tres meses de su salario o el promedio de la participación de utilidades que haya recibido en los últimos tres años.