Se aprueba jornada laboral de 40 horas; cuándo inicia NUEVO horario para trabajadores de México

Aunque todavía no se aprueba de manera formal la jornada laboral de 40 horas, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció el 1 de mayo de 2025 su instrucción para que se inicie una transición gradual para que en el país se implemente un nuevo horario para los trabajadores de México, e incluso, se señaló cuándo inicia esta medida.

Cabe recordar que desde hace un tiempo surgió la propuesta para modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) con el objetivo principal de reducir la jornada laboral máxima semanal de 48 a 40 horas. Mientras se sigue analizando que sea aprobada, Claudia Sheinbaum mencionó que  la iniciativa será consensuada con empleadores, empleadoras, sindicatos y trabajadores.

Todas estas grandes reformas que se han hecho en México han sido por consenso y queremos que ésta también sea una reforma por consenso. Por eso el día de hoy lo que abrimos son las mesas de trabajo. No se puede de un día a otro, pero lo importante es cómo lo vamos a hacer y que sea por consenso, que sea un acuerdo que nos permita que realmente haya mejores condiciones para las y los trabajadores.

¿Cuándo inicia la jornada laboral de 40 horas para trabajadores de México?

El Secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, detalló que, por instrucciones de la Presidenta, se convocará a diversos sectores (trabajadores, empresarios, académicos) para iniciar mesas de análisis sobre la jornada laboral en México a partir del 2 de junio. Estos foros se llevarán a cabo en varias ciudades hasta el 7 de julio de 2025 con la finalidad de que el nuevo horario para trabajadores inicie desde enero de 2023.

Reduciremos de manera gradual la semana laboral, hasta llegar al año 2030 a un total de 40 horas semanales. Atendemos así a una demanda histórica del pueblo de México, que fue asumida desde el inicio por la presidenta Claudia Sheinbaum con el compromiso, el número 60, para así avanzar en el segundo piso de la transformación.

Marath Bolaños señaló que el nuevo horario para trabajadores de México por la reforma a la jornada laboral de 40 horas no implica afectaciones a sus actividades laborales: “Reducir las horas de trabajo no disminuye la productividad ni reduce el valor generado. Lo que hace es dignificar la existencia de las y los trabajadores, devolviéndoles horas de su vida”.

Es importante destacar que, si bien existe esta instrucción y la intención del Gobierno de México, la reforma a la Ley Federal del Trabajo que reduce la jornada laboral aún no ha sido discutida ni aprobada por el Congreso de la Unión. La iniciativa para un nuevo horario que pase de 48 a 40 horas ya había sido aprobada en comisiones en la Cámara de Diputados en 2023, pero no avanzó en el proceso legislativo.