Reducción de la jornada laboral a 40 horas; este será el NUEVO día de descanso obligatorio en México

La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México es una propuesta que todavía no ha sido aprobada por el Congreso, pero tanto el Gobierno de México, como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, han señalado que esta medida se comenzará a aplicar en los próximos meses, lo cual representa que trabajadores podrán contar con un nuevo día de descanso obligatorio.

No hay que olvidar que la reducción de la jornada laboral en México es una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca disminuir el número máximo de horas que un empleado puede trabajar a la semana, pasando del límite actual de 48 a 40 horas, sin que esto implique una disminución en su salario.

Entre los objetivos principales de la reducción de la jornada laboral a 40 horas están mejorar la calidad de vida de los trabajadores para que al tener más tiempo libre, puedan dedicar más tiempo a su familia, actividades personales, descanso y salud. Además, al tener un nuevo día de descanso obligatorio, los empleados estarán descansados, motivados y, por lo tanto, más productivos.

El sábado sería nuevo día de descanso obligatorio con la reducción de jornada laboral a 40 horas

Con la reducción de la jornada laboral en México se otorgaría a los trabajadores un fin de semana de dos días completos. En este escenario, el sábado se convertiría en un nuevo día de descanso obligatorio adicional al domingo, que tradicionalmente es libre para la mayoría de los empleados. Esto implicaría trabajar de lunes a viernes, 8 horas diarias para completar las 40 horas semanales.

Tomando en cuenta que el sábado se consideraría como nuevo día de descanso obligatorio, en caso de que trabajadores sean convocados a laborar en dicha jornada, se les pagaría más, pues el artículo 71 también establece que en dichas fechas se paga prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo. 

Se debe tener presente que con la discusión actual sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, se plantea la posibilidad de otorgar dos días libres, y el nuevo día de descanso obligatorio podría ser el sábado. Sin embargo, hasta que no haya una reforma aprobada, la situación actual se mantiene según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.