Pensiones

Fin de la Pensión IMSS: Alertan por crisis para el pago de pensiones en México

La alerta es en relación a que los ahorros de trabajadores en sus cuentas individuales de las pensiones serán insuficientes cuando llegue el retiro laboral
martes, 10 de febrero de 2026 · 15:35

El sistema de pensiones en México se enfrenta a una crisis, ya que diversos organismos financieros y expertos en seguridad social han emitido una alerta sobre que se avecina el fin de la Pensión IMSS, señalando que los ahorros acumulados por millones de trabajadores en sus cuentas individuales de las pensiones serán insuficientes para cubrir el pago que garantice una vejez digna.

De acuerdo con especialistas como el columnista de El Sol de Hidalgo, Marco Antonio Mendoza Bustamante, la crisis de la Pensión IMSS se debe a factores como la baja densidad de cotización, pues explica que muchos trabajadores pasan largos periodos en la informalidad o sin empleo formal, además de los bajos salarios y la falta de cultura del ahorro.

El panorama es que los trabajadores recibirán pensiones que representan menos del 30% de su último salario

Marco Antonio Mendoza Bustamante señala que los trabajadores recibirán pensiones que representan menos del 30% de su último salario, una cifra alarmante para la Pensión IMSS si se toma en cuenta el aumento en el costo de vida y las necesidades médicas propias de la vejez.

Para evitar el fin de la Pensión IMSS, el columnista sugiere que se promuevan “reformas que incentiven la formalidad laboral, incrementen la tasa de ahorro voluntario y fortalezcan la supervisión y transparencia del sistema de AFORE”. Además, explica que es necesario “una estrategia integral que incluya educación financiera desde etapas tempranas y programas de apoyo para quienes no logran integrarse al sistema formal”.

El gobierno y el sector privado deben explorar alternativas como pensiones universales, esquemas de ahorro complementario y fondos solidarios que permitan mitigar los impactos de la transición demográfica.

La recomendación de asesores financieros para los trabajadores jóvenes y de mediana edad es no depender exclusivamente de la Pensión IMSS. El uso de Planes Personales de Retiro (PPR) y fondos de inversión diversificados se ha vuelto una necesidad y no un lujo. La educación financiera será la única herramienta real para mitigar el impacto de esta crisis sistémica que amenaza con transformar el retiro, de ser una etapa de descanso, a un periodo de precariedad económica para la mayoría de los mexicanos.